Ubisoft face aux défis actuels
Ubisoft traverse une période difficile. Yves Guillemot, le PDG, a adressé un message interne pour aborder la situation avec les employés. Ce message cherche à rassurer et motiver les équipes. Voici les points clés.
Objectifs et priorités
Guillemot a souligné les objectifs et priorités actuels d'Ubisoft :
- Équilibre financier : La société vise à stabiliser ses finances.
- Innovation : Continuer à innover pour rester compétitif.
- Soutien aux équipes : Assurer le bien-être des employés.
Adaptation et changement
L'importance de la flexibilité a été mise en avant. Guillemot a encouragé les employés à :
- S’adapter aux nouvelles conditions : L’industrie change rapidement.
- Rester agile : Prendre des initiatives pour répondre aux défis.
- Faire preuve de résilience : Surmonter les obstacles ensemble.
Focus sur les jeux de qualité
La qualité des jeux reste primordiale pour Ubisoft. Les attentes des joueurs sont élevées et l'entreprise doit :
- Créer des expériences mémorables : Offrir des jeux engageants.
- Écouter les joueurs : Prendre en compte les retours des fans.
- Corriger les erreurs : S’assurer que les jeux soient exempts de bugs.
Transparence et communication
Guillemot insiste sur la nécessité de la transparence. Il encourage un environnement où :
- La communication est ouverte : Les employés peuvent exprimer leurs préoccupations.
- Les retours sont valorisés : Chaque voix compte.
- La confiance est construite : Une culture de transparence et d’honnêteté.
Solidarité et esprit d’équipe
En ces temps de défis, l'esprit d'équipe est essentiel. Guillemot rappelle à ses employés :
- Travailler ensemble : La collaboration est la clé du succès.
- Soutenir ses collègues : L’entraide est primordiale.
- Partager les succès : Célébrer les victoires, petites ou grandes.
Conclusion
Le message d'Yves Guillemot est clair : Ubisoft doit s'adapter, innover et continuer à offrir des expériences de qualité. La route est semée d'embûches, mais avec la bonne attitude et une vraie collaboration, Ubisoft peut surmonter ces défis. Les employés sont encouragés à rester positifs et à se soutenir mutuellement pour avancer ensemble.